一、總體思路

圍繞吳江產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端裝備、生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)、高端紡織、新材料、光電通信等七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)高層次科技人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)吳江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)提升區(qū)域科技人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、評(píng)審類項(xiàng)目咨詢條件

01重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

重點(diǎn)支持具有國(guó)際視野與戰(zhàn)略眼光，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的人才團(tuán)隊(duì)。需具備下列條件：

1、團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，一般應(yīng)為3人以上。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，可穩(wěn)定合作3年以上。

2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強(qiáng)，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績(jī)突出，主要精力在吳江。團(tuán)隊(duì)核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，并有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)、較好業(yè)績(jī)和成效，全職在吳江工作。

3、團(tuán)隊(duì)于2020年1月1日后在吳江創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳江企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項(xiàng)目(上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)1億元)及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項(xiàng)目，來(lái)吳時(shí)間可放寬到2018年1月1日。

4、自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須已正式設(shè)立，且領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬(wàn)元；引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，且符合創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的工作經(jīng)歷、薪酬等相關(guān)基本要求。

5、實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前項(xiàng)目已投入經(jīng)費(fèi)不低于2000萬(wàn)元（或者上年度實(shí)現(xiàn)銷售收入2000萬(wàn)元以上，生物醫(yī)藥類的項(xiàng)目應(yīng)已到臨床階段），且能夠在未來(lái)5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

02創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

主要支持帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金，特別是在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)的創(chuàng)業(yè)人才。需具備下列條件：

1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績(jī)。

2、掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3、為所辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬(wàn)元（不含技術(shù)入股），且本人已實(shí)繳貨幣出資在企業(yè)注冊(cè)資本中占比不少于30%（注冊(cè)資本超過(guò)1000萬(wàn)元的放寬至不少于20%）或是自然人*一大股東（在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額*大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額*大）。通過(guò)持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣實(shí)到出資不低于200萬(wàn)元且人才在申報(bào)企業(yè)占股不少于30%（人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的股權(quán)占比）。

4、2020年7月1日后在吳江創(chuàng)辦的科技型企業(yè)（完成工商注冊(cè)登記）的主要負(fù)責(zé)人，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。優(yōu)先支持全職來(lái)吳創(chuàng)業(yè)的人才。

03創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1、主要支持到吳江科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能夠促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。需具備下列條件：1、擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

2、具有國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷，并取得較突出的業(yè)績(jī)，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果。

3、2021年1月1日后引進(jìn)到企業(yè)工作，引進(jìn)后能連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。

4、用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于30萬(wàn)元，必須依法繳納個(gè)稅、社保，以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放的銀行流水為準(zhǔn)。優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。

5、引才企業(yè)應(yīng)具備以下資質(zhì)之一：

國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、蘇州“姑蘇人才計(jì)劃”、吳江區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才計(jì)劃資助過(guò)的企業(yè)；國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)等；擁有市級(jí)以上重大研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共服務(wù)平臺(tái)的規(guī)模型科技企業(yè)；市級(jí)獨(dú)角獸培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)。

04青年領(lǐng)軍人才

主要支持在技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面已取得較好成績(jī)的青年人才在吳創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳江企業(yè)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，培養(yǎng)造就一批有望推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈前端和躋身世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。需具備下列條件：

1、青年創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）；擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，主要精力在吳江，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬(wàn)元，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗?一大股東；2020年7月1日后在我區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)（完成工商注冊(cè)登記），為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

2、青年創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）；企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)及管理2年的經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出；引才企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同的資質(zhì)；2021年1月1日后全職引進(jìn)到企業(yè)工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上。

三、扶持政策

給予重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)300-1000萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等國(guó)內(nèi)外**人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可一事一議，*高給予1億元項(xiàng)目綜合扶持資金；給予創(chuàng)業(yè)人才100-300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，可在*高資助額度基礎(chǔ)上*高上浮100%；給予創(chuàng)新人才50-150萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)；給予青年創(chuàng)業(yè)人才50-150萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；給予青年創(chuàng)新人才25-75萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

四、申報(bào)受理

1.申報(bào)辦法：

申報(bào)人及單位進(jìn)入?yún)墙瓋?yōu)秀人才網(wǎng)，登錄吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)系統(tǒng)（https://www.szwjtalent.com/）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。按要求填寫項(xiàng)目咨詢書后，按屬地管理原則，由各鎮(zhèn)（區(qū)）科技部門網(wǎng)上審查并提交。

2.集中受理時(shí)間：2022年4月1日-4月30日

3.申報(bào)材料：

重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需提供：項(xiàng)目真實(shí)性承諾書、團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人的身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明，團(tuán)隊(duì)成員社保證明；創(chuàng)業(yè)（引才）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證明、上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；團(tuán)隊(duì)成員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議、股權(quán)證明、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅和薪酬發(fā)放的銀行流水等相關(guān)證明材料；項(xiàng)目前期投入證明、實(shí)施項(xiàng)目主要成果（專利證書、軟件著作權(quán)登記證書、檢測(cè)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)證書、銷售合同等）及其他相關(guān)證明材料。

創(chuàng)業(yè)人才需提供：項(xiàng)目真實(shí)性承諾書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程及股權(quán)結(jié)構(gòu)、上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（公司注冊(cè)不到一年的提供*新財(cái)務(wù)報(bào)表）、單位用工參加社保（企業(yè)參保人數(shù)不得為零）、企業(yè)繳納稅收證明等；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要成果（專利證書、軟件著作權(quán)登記證書、檢測(cè)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)證書、銷售合同等）及其它相關(guān)證明材料。

創(chuàng)新人才需提供：項(xiàng)目真實(shí)性承諾書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明，個(gè)人社保證明；引才企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證明、上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議、股權(quán)證明、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅和薪酬發(fā)放的銀行流水等相關(guān)證明材料；實(shí)施項(xiàng)目主要成果（專利證書、軟件著作權(quán)登記證書、檢測(cè)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)證書、銷售合同等）及其他相關(guān)證明材料。

基金投資創(chuàng)業(yè)類需提供：項(xiàng)目真實(shí)性承諾書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程及股權(quán)結(jié)構(gòu)、上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（公司注冊(cè)不到一年的提供*新財(cái)務(wù)報(bào)表）、單位用工參加社保（企業(yè)參保人數(shù)不得為零）、企業(yè)繳納稅收證明等；基金公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和基金業(yè)協(xié)會(huì)備案證書；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要成果（專利證書、軟件著作權(quán)登記證書、檢測(cè)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)證書、銷售合同等）及其它相關(guān)證明材料。

大賽創(chuàng)業(yè)類需提供：項(xiàng)目真實(shí)性承諾書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、以往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程及股權(quán)結(jié)構(gòu)、上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（公司注冊(cè)不到一年的提供*新財(cái)務(wù)報(bào)表）、單位用工參加社保（企業(yè)參保人數(shù)不得為零）、企業(yè)繳納稅收證明等；大賽的獲獎(jiǎng)文件或獲獎(jiǎng)證書；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要成果（專利證書、軟件著作權(quán)登記證書、檢測(cè)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)證書、銷售合同等）及其它相關(guān)證明材料。

海外留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證，其中國(guó)家重大人才工程特聘專家或?qū)W位于2000年之前獲得的除外。

五、注意事項(xiàng)

1.同一項(xiàng)目連續(xù)申報(bào)不超過(guò)2次，一年只能申報(bào)1次。已獲得吳江區(qū)級(jí)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人才（團(tuán)隊(duì)）及企業(yè)，不得重復(fù)申報(bào)；已獲得蘇州所轄其他市（區(qū)）人才引進(jìn)計(jì)劃資助的人才，不得異地申報(bào)。

2.“雙招雙引”優(yōu)秀項(xiàng)目可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，同一項(xiàng)目特別優(yōu)秀推薦不超過(guò)1次。

3.對(duì)弄虛作假的申報(bào)人及企業(yè)，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位及個(gè)人的申報(bào)。

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