為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)、集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），2022年*一批“太倉(cāng)科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃”項(xiàng)目咨詢工作正式啟動(dòng)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求，重點(diǎn)支持高端裝備制造、先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥、航空航天等領(lǐng)域引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。

一、項(xiàng)目咨詢

1、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

主要支持具有較強(qiáng)資源整合能力，帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來太倉(cāng)創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術(shù)、懂市場(chǎng)，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對(duì)太倉(cāng)市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。基本條件如下：

（1）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；

（2）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）申報(bào)人應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理職務(wù)），且主要精力在太倉(cāng)。自然人直接持股的，股權(quán)占比一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗?一大股東，且已到位的貨幣出資不少于100萬(wàn)元（35周歲以下青年人才不少于50萬(wàn)元）；通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬(wàn)元。對(duì)于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊(cè)為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少；

（4）2021年7月1日至2022年4月30日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)須有2名以上非股東（全職員工股權(quán)激勵(lì)的亦可認(rèn)定為非股東）的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

優(yōu)先支持：全職來太創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、轉(zhuǎn)移來太的滬上優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、35周歲以下青創(chuàng)項(xiàng)目。

2、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

主要支持到太倉(cāng)市科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)太倉(cāng)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：

（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位（業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到碩士），具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績(jī)；

（2）擁有能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展且知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)**水平，實(shí)施項(xiàng)目的主導(dǎo)產(chǎn)品具有產(chǎn)業(yè)化潛力和較好市場(chǎng)前景；

（3）2020年7月1日后新引進(jìn)到太倉(cāng)企業(yè)工作，并于2022年4月30日前完成引進(jìn)相關(guān)手續(xù)的創(chuàng)新人才，引進(jìn)后人才能全職到太倉(cāng)工作3年以上；引進(jìn)單位給予人才的稅前年薪不低于30萬(wàn)元；

（4）引進(jìn)單位應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。

優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、35周歲以下青年人才。

3、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

支持太倉(cāng)市根據(jù)先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技前沿主攻方向引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，須滿足以下條件:

（1）符合先進(jìn)載運(yùn)設(shè)備及核心零部件產(chǎn)業(yè)方向；

（2）符合創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的其他基本條件。

二、扶持政策

1、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

（1）．對(duì)立項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才）。按A、B、C三個(gè)檔次，分別給予300萬(wàn)元（特別優(yōu)秀的*高給予600萬(wàn)元）、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元項(xiàng)目資助，對(duì)于培育類項(xiàng)目給予50萬(wàn)元項(xiàng)目資助。A、B、C檔還可分別享受50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。對(duì)于符合太倉(cāng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)或轉(zhuǎn)移來太的滬上優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，入選C檔及以上的，資助額度*高上浮50%，單個(gè)項(xiàng)目的資助額度*高1000萬(wàn)元。

項(xiàng)目承擔(dān)期結(jié)束通過項(xiàng)目驗(yàn)收，且技術(shù)先進(jìn)、發(fā)展?jié)摿^大，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過3000萬(wàn)元或項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)入選蘇州市獨(dú)角獸培育計(jì)劃的，擇優(yōu)給予100萬(wàn)元的項(xiàng)目滾動(dòng)支持。立項(xiàng)后5年內(nèi)入選蘇州市瞪羚計(jì)劃的，再擇優(yōu)給予100萬(wàn)元項(xiàng)目滾動(dòng)支持。

（2）．對(duì)立項(xiàng)的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。按A、B兩個(gè)檔次，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的項(xiàng)目資助（其中50%用于人才個(gè)人生活補(bǔ)助，并不得抵扣工資待遇）及30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；入選蘇州市級(jí)、省級(jí)、***領(lǐng)軍人才計(jì)劃創(chuàng)新類的，再分別給予引才企業(yè)30萬(wàn)元、40萬(wàn)元、50萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)（就高不重復(fù)）。

三、申報(bào)要求

1、申報(bào)方式

登陸太倉(cāng)市雙創(chuàng)綜合服務(wù)平臺(tái)（http://www.tcscypt.com/），進(jìn)入太倉(cāng)市科技計(jì)劃項(xiàng)目咨詢系統(tǒng)，選擇相應(yīng)申報(bào)類別按要求填寫信息表、申報(bào)書和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，并上傳相應(yīng)附件證明材料電子文檔（所有附件材料均需為原件材料的彩色照片或掃描件），填寫完成后提交市生產(chǎn)力促進(jìn)中心審核。審核通過后網(wǎng)上申報(bào)程序結(jié)束。

2、申報(bào)時(shí)間

網(wǎng)上申報(bào)起止時(shí)間：2022年4月1日—5月15日17:00。申報(bào)截止后網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再接受項(xiàng)目咨詢和材料修改。

3、申報(bào)材料

紙質(zhì)材料請(qǐng)于申報(bào)截止后的一周內(nèi)上交，統(tǒng)一用A4紙打印，按照封面、信用承諾函、項(xiàng)目信息表、項(xiàng)目咨詢書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書及相關(guān)證明材料的順序裝訂成冊(cè)。一式一份，膠裝，勿用塑料夾。

四、注意事項(xiàng)

1．對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)的***創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、有舉薦權(quán)的大院名校等舉薦的項(xiàng)目、高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)估符合相關(guān)條件的，可直接立項(xiàng)或簡(jiǎn)化評(píng)審程序；對(duì)企業(yè)全職高薪引進(jìn)的創(chuàng)新人才、在太申報(bào)入選上級(jí)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人才，經(jīng)評(píng)估符合相關(guān)條件的，可直接立項(xiàng)。

2．申報(bào)單位在公共信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)存在嚴(yán)重不良記錄的不得申報(bào)本年度項(xiàng)目。已在蘇州所轄各市、區(qū)獲得過人才引進(jìn)資助又在太倉(cāng)市申報(bào)的人才，不予受理。原則上同一人才申報(bào)同類項(xiàng)目不超過2次，同一項(xiàng)目同一年度只能申報(bào)一次。

3．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目由區(qū)鎮(zhèn)推薦申報(bào)。對(duì)特別優(yōu)秀且區(qū)鎮(zhèn)重點(diǎn)扶持的人才項(xiàng)目，可在學(xué)歷、企業(yè)注冊(cè)時(shí)間上適當(dāng)放寬，原則上破格申報(bào)數(shù)不超過有效申報(bào)總數(shù)的5%。

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